Estimados clientes y amigos.-

Este próximo 23 de octubre de 2019, entrará en vigor la NOM-035-STPS-2018, factores de riesgo psicosocial en el trabajo, identificación, análisis y prevención, siendo de importancia tener en consideración los siguientes puntos

• ¿Qué son factores de Riesgo Psicosocial?:

Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, estrés grave derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo o actos de violencia laboral al trabajador por el trabajo desarrollado.

• Objetivo de esta NOM.

Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

• Obligaciones del patrón:
• Implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple:

1. La prevención de los factores de riesgo psicosocial y de la violencia laboral.
2. La promoción de un entorno organizacional favorable.

• Difundir y proporcionar información a los trabajadores sobre:

1. La política de prevención de riesgos psicosociales;
2. Las medidas adoptadas para combatir las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral;
3. Las medidas y acciones de prevención.
4. Los mecanismos para presentar quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral;
5. Las posibles alteraciones a la salud por la exposición a los factores de riesgo psicosocial.

• Llevar los registros sobre:

1. Los resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y, además, tratándose de centros de trabajo de más de 50 trabajadores, de las evaluaciones del entorno organizacional;
2. Las medidas de control adoptadas cuando el resultado de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional lo señale, y
3. Los nombres de los trabajadores a los que se les practicaron los exámenes o evaluaciones clínicas y que se comprobó la exposición a factores de riesgo psicosocial, a actos de violencia laboral o acontecimientos traumáticos severos.

Dependiendo el número de trabajadores se deberán implementarán diferentes medidas.

Para cualquier duda adicional, estamos como siempre a sus apreciables órdenes

Atentamente.

Mireles Abogados